Michaela Forni
Michaela Forni

Månad: februari 2022

Nu är hon här – Välkommen Ellinor Löfgren!

13 februari, 18:41 / FORNI   /   1 KOMMENTAR

Nu är hon här! Ellinor Löfgren har äntligen joinat Team FORNI och blivit en del av vårt magasin och crew. Det känns helrätt och jag tycker att hon passar klockrent hos oss. Hon skriver utförligt, roligt, utmanande, vasst och reflekterande. Det är inte många som lyckas hålla en hög nivå på sitt influenceri men Ellinor är där och jag älskar hur hon utmanar sina följare och sig själv.

Otroligt stolt över det här, är jag!

Ni hittar Ellinors blogg här (klick!) och om ni vill läsa vår intervju med henne som ligger på magasinet hinner ni den artikeln här (klick!). 

Ha en mysig söndagskväll nu!

64 gillar 1 KOMMENTAR

Välkommen att kommentera! Kommentarer godkänns vardagar kl.08-18 av en moderator innan publicering.

Tänk gärna efter en extra gång på hur det kan uppfattas när du framför kritik. Här inne visar vi respekt. Vi önskar gärna att kritik framförs med ditt riktiga namn och mejladress.

Lämna ett svar

Din e-postadress kommer inte publiceras. Obligatoriska fält är märkta *

ENTREPRENÖR, INFLUENCER & FÖRFATTARE

Jag har sedan 2004 drivit min blogg som varje vecka når ut till tusentals unga kvinnor, främst i åldrarna 20-35 år. Jag skriver om känslor, vardag, mode/skönhet, inredning, mat/dryck och yoga. Här hittar du djupa, transparenta texter blandat med inspirerande bilder och härliga tips.

Om man nu vill piffa sig lite, när en bästis fyller år eller så

9 februari, 13:15 / Mode   /   1 KOMMENTAR
Inlägget innehåller annonslänkar

Är det någon som tycker om att klä på sig i februari? Det är en fullt seriös fråga haha. Det är så kallt, så halt, så isigt och så grått ute. Idag har jag i alla fall klätt upp mig i klänning och klackskor för om exakt fem minuter ska jag gå iväg till Astoria för att fira Petra med en liten överraskningslunch! Det känns safe att avslöja det fem minuter innan, för jag tror inte att hon hinner kolla bloggen innan dess. Det ska bli sååå härligt med en ordentlig tjejlunch men det blir ingen LUS utan jag måste tillbaka till jobbet efteråt. Jag ska njuta maximalt av skitsnack, Astorias brutalt goda pommes, ett glas bubblor och att få krama om min bästis innan jag går tillbaka och fortsätter. Februari är en riktig jobbmånad för mig och jag älskar det. Under de kallare månaderna har jag inget problem med att ha fullt fokus på jobb för sen när värmen kommer är det härligt att kunna koppla av och njuta lite mer.

Nåväl, nu ska jag och min piffiga look ta oss två minuter bort till Astoria. Nedan följer lite looks som jag tycker passar februari OM man nu vill piffa sig lite, när en bästis fyller år eller så. PUSS!

vårkollage

Tröja / Stövlar / Läppstift / Tights / Örhängen / Klämma

vårkollage

Väska / Tröja / Sneakers / Jeans / Keps / Solglasögon  

vårkollage

Väska / Klänning / Nagellack / Stövlar / Armband / Rouge

46 gillar 1 KOMMENTAR

Välkommen att kommentera! Kommentarer godkänns vardagar kl.08-18 av en moderator innan publicering.

Tänk gärna efter en extra gång på hur det kan uppfattas när du framför kritik. Här inne visar vi respekt. Vi önskar gärna att kritik framförs med ditt riktiga namn och mejladress.

Lämna ett svar

Din e-postadress kommer inte publiceras. Obligatoriska fält är märkta *

Weekly Plans

7 februari, 11:40 / Okategoriserade   /   15 KOMMENTARER

Att vabba ett friskt barn måste toppa listan på det mest krävande en människa kan ta sig an. Svårare än att lära sig ett nytt språk eller bestiga ett berg? Jo jag tror nog det. För när barnet kollar på en med en plötslig tonårsblick som säger ”Herregud vad jag är trött på dig…”, då har man inte många ess i rockärmen kvar.

Jag har varit hemma med ett sjukt barn som nu alltså är friskt. Vi ritar, leker i hans kök, kollar på film och promenerar i solen. Imorgon är det förskola och jobb igen men bara tills på torsdag för på fredag är det tydligen planeringsdag, jag hoppas att någon mor eller farförälder kan hoppa in och hjälpa till.

Vi får in två till nya kollegor på Baby Journey den här veckan så det hade varit kul att träffa dem. Tur att man kan ha promenadmöten där man får motion, frisk luft och också hinner gå igenom saker. Efter lunch ska jag träffa Julia på just ett sådant möte och ikväll ska jag jobba ikapp.

Det blir inte roligare än så idag. Vabbruari, var hälsad.

Resten av veckan kommer i alla fall bestå av fotografering, poddinspelning, planering för årssamarbete med roliga kunder, tjejmiddag och säkert en hel del serietittande. Hoppas ni får en vecka fri från sjukdomar med massa sol. Puss!

76 gillar 15 KOMMENTARER

  2. Jag hör dig! Gick in i 8(!!!) veckan hemma med min 3 åring. Först var det tre veckors jullov, sen var det Corona utbrott på förskolan och när vi väl skulle tillbaka var det magsjuka, influensa och covid som härjade så hon fick vara henne pga av att jag var höggravid. Nu är det 9 dagar kvar till BF och jag är heeeelt slut efter att ha försökt stimulera en treåring hela dagarna som bara vill leka med sin mamma och aldrig en minut själv 😅

    Svara

    1. Åh herregud, som höggravid också! Du kämpar <3 Hoppas du får en fantastisk förlossning! Kram!

      Svara

  3. Hehe min dotter går inte på förskola ännu, hon är i Dantes jag ålder. Vi delar på att vara med henne, men tycker det är underbart med tid tillsammans. Det är ju många som har barn hemma iallafall upp till 3-års åldern eller ännu längre, speciellt i andra länder 😊 men jag har fått liknande kommentarer från föräldrar som satt barn på förskola tidigt, men kanske man vänjer sig med en helt annan vardag både barn och vuxen helt enkelt!

    Svara

    1. Att ett barn börjat förskola vid 1-1,5 års ålder är inte tidigt 🙂 I många andra länder är föräldraledigheten mycket kortare än vad vi har här i Sverige, genomsnittet i världen för betald föräldraledighet ligger på drygt 6 månader. Vad härligt att det funkar så bra för er med ert upplägg!

      Svara

      1. Fast i de länderna är det väl å andra sidan betydligt mer ovanligt att sätta barnet på förskola eller motsvarande än det är i Sverige? I t ex Storbritannien ligger kostnaden för förskola på ca 10000-15000kr/månad vilket i praktiken gör att kvinnor som inte är höginkomsttagare stannar hemma obetalt och tar hand om barnen. I USA tvingas kvinnor säga upp sig eftersom de inte har rätt till mer än ett par veckors ledighet efter förlossningen om de vill behålla jobbet. Att systemen för ersättning ser annorlunda ut betyder inte att det är just förskola från några månaders ålder som gäller för barnen. Ofta tvingas folk hitta andra lösningar. I Sverige och Norden har vi ju lyxen med en offentligt finansierad förskola men det är väl ovanligt ur ett världsperspektiv.

        Svara

        1. En förskola som håller kvalitet är utvecklande för barnet socialt och kognitivt visar forskning 🙂 så det är fint att möjligheten finns! Vi är ändå en hel del som både vill och behöver arbeta!

          Svara

    2. Det är ju iofs inte helt oproblematiskt att jämföra med hur det ser ut i andra länder med tanke på att många (kvinnor) är hemma länge med barnen till stor del på grund av att det blir för kostsamt att sätta dem i barnomsorg vilket sedan riskerar få negativa konsekvenser för kvinnorna ifråga (lägre sparkapital, lägre pension, ekonomisk beroendeställning gentemot sin partner m.m.).

      Svara

    3. Låter mysigt! Dock stor skillnad att vara hemma med friskt barn när man kan hitta på roliga saker, gå på café, gå på öppen förskola, museum, träffa andra barn osv jämfört med att vabba och vara i karantän utan att kunna röra sig fritt och knappt gå in någonstans!

      Svara

  4. Jag må låta knasig men vad är skillnaden på att vabba ett friskt barn och vara ledig med ett ett friskt barn? Vår son är sex veckor yngre än Dante och jag älskar att vara hemma med honom när han är frisk?! På vilket sätt skiljer det sig? Iaf mitt mammahjärta tycker det är alldeles för jobbigt att vabba med all den extra oron som kommer med!! Förkylningar i all ära men öroninflammation, magsjuka och vattkoppor?! Nej tack😅

    Och förlåt ifall jag låter dum på något sätt men är genuint intresserad då jag har kompisar som också brukar beklaga sig för samma sak.

    Svara

    2. Jag kan ju bara tala för mig men det handlar väl om att vab inte är ledighet. Det är att ta hand om ett barn på bekostnad av ens/den andra förälderns jobb/plugg. Det är ju inte en semester och för många av oss innebär det bl.a. utebliven lön. Ja, det ingår i att vara förälder och ja, man gör allt för sitt barn. Men det är, i min mening, ändå skillnad på vab och planerad ledighet.

      Svara

    3. Tror att det handlar om att ha ett aktivt, piggt, leksuget (och kanske lite ostimulerat pga av flera dagar) hemma! Sen att inte kunna gå någonstans bara få hålla sig hemma. Lätt att börja klättra på väggarna och att det blir konflikter! Tänker att eftersom vi är så många föräldrar som känner så, så kan det nog ligga något i det 🙂 men sen kan det säkert vara olika upplevelser!

      Svara

  5. Måste nog hålla med föregående att i många delar av världen är man hemma länge med sina barn. 1 år är tidigt men det härliga i vårt land är ju att man kan välja. För mig passar det inte alls att skola in mina barn vid 1, det har varit viktigt för mig att vara hemma längre. Men det har också visat sig i karriär osv. Jag jobbar inte med mitt drömjobb och har tvingats välja men känner att mitt val av att vara hemma med barn varit viktigt för mig. För andra är valet jobb eller försöka kombinera. Det härliga är ju att man får välja och göra som man själv vill. Däremot är det alltid känsligt att klaga för det provocerar många. Att vabba ett friskt barn kan ju vara superkrävande men att vabba 2 sjuka barn ännu mer krävande och sen har nån 4 barn osv. Alltid känsligt åt alla håll! Låt oss våga lyfta men låt oss också våga tycka olika utan att hamna i konflikt ☺️

    Svara

Välkommen att kommentera! Kommentarer godkänns vardagar kl.08-18 av en moderator innan publicering.

Tänk gärna efter en extra gång på hur det kan uppfattas när du framför kritik. Här inne visar vi respekt. Vi önskar gärna att kritik framförs med ditt riktiga namn och mejladress.

Lämna ett svar

Din e-postadress kommer inte publiceras. Obligatoriska fält är märkta *

Vinsnack och dejtingsnack

6 februari, 07:00 / FORNI   /   0 KOMMENTARER

Magasinet fortsätter att leverera tänkvärda, roliga, fyndiga och inspirerande artiklar varje vecka. Ni går väl in och läser? Det är faktiskt över 80 000 tjejer som är inne och läser varje månad – SÅ GALET ROLIGT! Här kommer några av mina favoritartiklar från senaste tiden.

 

FORNI

4 tips på hur du bäst förvarar dina viner hemma 

FORNIs sommelier, Nick Tringolo, delar 4 tips på hur du bäst förvarar dina viner hemma. Bortser man från vinflaskornas drömscenariot, som trivs allra bäst i en vinkyl eller i en vinkällare, finns det flera knep för att förvara sina viner hemma utan vinkyl – och ett gäng fällor att se upp för.

FORNI

Så kickstartar du ditt dejtingliv 2022

FORNIs sexpectations ger oss sina bästa tips på hur du kickstartar ditt dejtingliv 2022! Efter pandemins släpande dagar behöver vi väl alla lite vägledning kring hur vi ska tänka för att ge oss själva dom bästa förutsättningarna. Den här artikeln håller dig i handen!

FORNI

En guide till dom bästa semlorna i Stockholm

Har ni hittat er favoritsemla ännu? Semmelsäsongen är i full gång och vi har redan hunnit prova lite olika varianter på kontoret. Det är ju bland det godaste vi har, så det gäller att passa på! Här kommer en guide till var du hittar dom bästa semlorna i Stockholm! Så gör som oss och ät dig igenom listan!

4 steg för att komma igång med ditt sparande 

Precis som vid varje nytt år, går januari hand i hand med löften om att dra ner på vardagskostnader och komma igång med sparandet. Här kommer därför 4 steg som hjälper dig och guida dig kring hur du ska komma igång med ditt sparande.

FORNI

En nybörjares guide till hur Meal Prep blir en del av din vardag

Har du hört talas om Meal Prep? Det är något som hjälper dig att få i dig hälsosam mat, spara pengar och som dessutom låter dig spara massor med tid. Den här artikeln är för alla nybörjare där ute, om hur Meal Prep blir en del av din vardag.

18 gillar 0 KOMMENTARER

Välkommen att kommentera! Kommentarer godkänns vardagar kl.08-18 av en moderator innan publicering.

Tänk gärna efter en extra gång på hur det kan uppfattas när du framför kritik. Här inne visar vi respekt. Vi önskar gärna att kritik framförs med ditt riktiga namn och mejladress.

Lämna ett svar

Din e-postadress kommer inte publiceras. Obligatoriska fält är märkta *

Vilka klädkoder gäller inom techvärlden?

4 februari, 11:39 / Karriär   /   11 KOMMENTARER

Jag läste en artikel hos Breakit som jag tyckte var mycket intressant! Den handlar om klädkoder inom techbolag och främst då chefer på dessa. Ni kan läsa artikeln här. Taken som artikeln tar är att manliga chefer inom tech kan glida omkring i hoodie och keps varje dag och ändå få respekt utifrån deras prestationer, medan kvinnliga chefer aldrig skulle gå klädda i hoodie och osminkade.

Den har absolut en poäng!

Jag är ju som ni vet medgrundare av ett techbolag samt en person som har haft alla möjliga chefspositioner senaste åren, och jag kan absolut känna igen mig i att det är andra klädkoder som gäller för mig. Tidigare hade framgångsrika män en förväntan på sig att bära kostym, men den skaran branscher blir mindre medan branscher som tech slår sig fram med helt nya ideal. Problemet är att när idealen fortfarande är så extremt omoderna som att killar FÅR se ut hur de vill medan tjejer FÖRVÄNTAS vara kvinnligt klädda, så har vi ju fortfarande inte kommit så långt.

När jag var yngre ansträngde jag mig mycket för att se ut på ett sätt som skulle göra att medelålders män tog mig på allvar. Med åren har jag blivit tryggare med att mina kunskaper och erfarenheter väger tyngre än min look. Men, jag vill ju såklart inte riskera att någon inte tar in mina ord för att jag blir dömd för mitt utseende, så därför anstränger jag mig fortfarande i viss mån eftersom jag vill uppnå förväntade resultat.

Jag har ingen slutsats kring detta men tycker absolut att det är intressant att fundera kring! Och jag tog ett beslut för ett år sedan som jag kommer fortsätta med, vilket är att en dag i veckan är jag helt osminkad på jobbet och har på mig sköna kläder. Dels för att det är praktiskt och skönt att slippa fixa sig på morgonen, men också för att försöka bryta någon form av norm.

Vad tänker ni kring det här? Om någon här jobbar inom techbolag, hur ser cheferna på er arbetsplats ut? Är det hoodies vs. klackskor som gäller?

Anyway! Jag har precis haft ett promenadmöte med marknadsteamet på Baby Journey och tränat veckans andra träningspass. Så skönt att jag kan göra två lättare träningspass i veckan nu (jag följer ett schema från min sjukgymnast). Snart ska jag slänga i mig lunch och skriva klart en grej, sen ska jag till kontoret för att sätta ihop några kampanjförslag. Hoppas ni får en fin fredag trots det hemska vädret. Puss!

79 gillar 11 KOMMENTARER

  1. Spännande inlägg! Håller helt med i stort.
    Dock är det faktiskt inte så på min arbetsplats (kommunikationsbyrå i en medelstor svensk stad). Här klär männen upp sig extra om det är kundmöte eller så medan kvinnorna mer har sin egna stil dom alltid kör (men ganska uppstyrt). Våra utvecklare har dock hoodie ; )
    Har en kvinnlig kollega som slutat sminka sig på jobbet och har väldigt avslappnade kläder och skäms över att jag verkligen reagerat på det. Att det är så ovanligt/annorlunda. Ska tilläggas att hon är chef!

    Svara

    1. Jobbade som marknadschef, och hade ibland hoodie .. går ofta utan smink. när jag var yngre klädde jag upp mig mer, men tröttnade på det. Men – kan hålla med om att i externa möten, eller viktiga möten så är det strategiskt att fixa till sig lite – man ska inte underskatta makten ett propert yttre kan ge. Med det sagt – skit i sminket och fram med hoodien, inget ändrar sig om vi ska fortsätta anpassa oss till andras förväntningar.

      Svara

    2. Jag börjar min första chefstjänst i mars. Det är en mellanchefstjänst och jag går upp som chef för tre kollegor. Det i sig känns lite nervöst även om alla är positiva till denna ändring. Jobbar inom ekonomi. Nu har det förvisso varit pandemi och vi har jobbat hemma till stor del. Men dessa personer jag ska bli chef över känner mig och sett mig ”klädd” som kollega. Och jag tänkt på det med klädsel. Ska jag ändra min stil för jag nu är chef. Min egna kvinnliga chef kör alltid kavaj, klackar, sminkning på ledningsgrupp, APT etc. Lite knäppt att man tänker på det ytliga när jag fått denna tjänst för min kompetens.

      Svara

  2. ÄLSKAR de senaste inläggen du lagt upp med längre text och dina tankar på saker. Så mysigt, lär mig alltid något antingen av dig eller i kommentarerna och bara så härligt att läsa. Därför din blogg överlever och frodas så bra tror jag, dina texter!! Ingen skriver som du! Ville bara ge pepp och keep it up med dina åsiktstexter, jag uppskattar dem iaf!

    Svara

    1. Men åh så glad jag blir, TACK! Slutade med dem under en period men nu har jag mer tid till bloggen och kan fokusera mer på längre texter <3

      Svara

  3. Jag jobbar inte på tech-företag men på myndigheten där jag jobbar är det jämställt när det gäller klädsel skulle jag säga. Alla förväntas komma i inte alltför avslappnade kläder (hoodie funkar, men inte joggingbyxor), ingen reagerar på om tjejer inte fixar till sig/sminkar sig, vilket är skönt. Tänkte dock på skillnaden i allmänhet senast imorse. Två tonårspojkar som bor i mitt hus kom ut, på väg till skolan, i joggingbyxor, sweatshirt och sneakers. Tänkte då på att om en tjej klär sig så + osminkad skulle hon nog ses som slapp medan killarna ses som coola? Åtminstone är det det intryck jag får när jag ser tjejer i samma ålder, de är t.o.m. mycket mer uppklädda och sminkade än de flesta var när jag gick i skolan (känner mig gammal nu:)).

    Svara

  4. Jag jobbar inom tech och har gjort på olika typer av bolag (startup, konsult, produktbolag). Jag upplever att de allra flesta klär sig business. Jag har dock alltid gått osminkad och i vanliga kläder (jeans o tröja typ), för jag vill inte bli sexualiserad på min arbetsplats då jag näst intill bara jobbar med män. Alla mina chefer både man o kvinna har burit kavaj, ingen har gått ledigt klädd.

    Jag skulle säga att är du någon som startat upp ett bolag och är programmerare från grunden är chansen större att du går ledigt klädd, typ som Mark zuckerberg. Men är du någon som inte är en tech-person så är chansen större att du ser mer business ut.

    Svara

  5. Jag jobbar på ett av sveriges största tech bolag och håller inte riktigt med. Inte om man tittar på hela chefsstaben och inte bara på VDn. Vår VD är ofta med bland exemplen och han har definitivt en avslappnad stil. Men när han ska upp på bild så kommer kommunikationsavdelningen dit och talar om exakt vilken hoodie han ska ha och hur mycket oversized som passar rollen. Så visst, av avslappnad – men också mycket genomtänkt stil.

    Och jag ser inte varken hos oss eller andra techbolag att ledningsgruppen har en tydligt avvikande kvinna, därmed så klart inte sagt att normerna inte skiljer sig åt. Men här är en kvinna från spotifys ledningsgrupp på officiell bild https://www.breakit.se/artikel/30178/lonen-pa-spotify-sa-mycket-tjanar-anstallda-pa-musikjatten
    och här är en på Klarnas MExO (fd. CFO) https://twitter.com/sibyll_munich/status/1329014713905278976 eller Lydia Winters på Mojang https://www.metrojobb.se/artikel/7836-s%C3%A5-blev-lydia-winters-director-of-fun-p%C3%A5-mojang-bo . Ingen av dem följer heller riktigt den snävaste normen av hur en kvinna ska se ut.

    Jag ser snarare ett specfikt en kvinnlig ägare kan uppleva att hon måste visas upp på ett annat sätt, och då speciellt om hon dessutom är aktiv i klädbranschen som Pernilla Nyrensten i ditt exempel ändå är (de går inte in under min definition av tech, men det är en annan diskussion).

    Svara

  6. Jobbar inom tech och skulle säga att våra kvinnliga chefer och män klär sig på ”samma nivå”, sneakers eller loafers, ingen har klackskor eller hoodie men snubbarna kan ibland ha en ful väst på sig om det är kallt på kontoret och kvinnorna en sjal. Men däremot så fixar ju kvinnorna sina naglar, håret, full make up och finare accessoarer väl på kontoret. Ingen kommer in i blåa jeans förutom vår CEO och vi är ett företag på 10.000 anställda. Det som är nice är att vi fortfarande jobbar i en hybrid-modell så när vi har videomöten hemifrån så sminkar sig inte kvinnorna längre som om de skulle till kontoret och det tycker jag är fruktansvärt skönt att slippa den pressen, har också resulterat i att jag numera bara använder läppglans och mascara till vardags om det inte är fest eller något externt händer på företaget. PUSS!

    Svara

    1. Precis, jag anar lite skavigt att det här med att ”kvinnor förväntas klä sig på ett visst sätt” inte går att beskylla männen/ojämställdheten för – det är ju kvinnornas egna förväntningar som skapar problemet? Men vad vet jag, jobbar inom sport- och friluftsbranschen – här går män som kvinnor i fleece, hoodies osv. Man kan väl klä upp sig (man som kvinna) efter dignitet på möte om man vill, men jag har svårt att sympatisera med detta gnäll över klackar, kjolar och kavajer. Det är 2022, finns otroligt många sätt att klä sig i personlig stil. Det är inte klackar VS sunk som gäller. Spänn av, brudar.

      Svara

  7. Jag var på intervju för att bli en del av ett välkänt talangnätverk en gång. Var då som knappa 25 år gammal nordisk marknadschef på ett stort amerikanskt IT-företag. Alla var sjukt relaxade där skönt nog och jag gled in till intervjun i tights och en knälång kofta då jag kom direkt från kontoret.

    Efter en stund säger personen:
    ”Imponerande CV men nej, du kommer inte med” varför?
    ”Du ser inte ut som en marknadschef!”

    Svara

Välkommen att kommentera! Kommentarer godkänns vardagar kl.08-18 av en moderator innan publicering.

Tänk gärna efter en extra gång på hur det kan uppfattas när du framför kritik. Här inne visar vi respekt. Vi önskar gärna att kritik framförs med ditt riktiga namn och mejladress.

Lämna ett svar

Din e-postadress kommer inte publiceras. Obligatoriska fält är märkta *

se mer

sub archi