WEEKLY PLANS

Hej snäckor

Herregud min hjärna är till mos så det här blir inte ett vettigt inlägg. Vi har haft en stor inspelning idag för nya företaget (som ni får veta mer om snaaaart!). Så vi checkade in på Diplomats finaste svit tidigt i morse och sen har vi spelat in material non stop fram tills nu i eftermiddag. Nu sitter teamet och går igenom första materialet här på hotellet innan jag ska ta mig vidare till kontoret och göra klart allt annat jobb för dagen. Snacka om att kastas rakt in i 120% jobbet från samma sekund som lillis började föris… men imorgon ska jag gå tidigt och hämta honom så att vi kan leka hela eftermiddagen. Idag är hans farmor ledig från jobbet så han är med henne på äventyr!

I alla fall, det är tur att jag vilade upp mig under helgen för det är en väldigt intensiv jobbperiod just nu. Tur att det är så kul.

Ska vi kika på veckan?

Måndag: Inspelning hela dagen!
Tisdag: Träna på morgonen och sedan jobba i racerfart så att jag kan hämta lilleman tidigt och hitta på något.
Onsdag: Heldag på kontoret, jag har förberett en sån lista med “tråkiga saker man måste göra när man har eget bolag” så den ska jag pricka av haha. På lunchen ska jag till tandläkaren och på eftermiddagen ska jag fira Pascal Engmans nya bok.
Torsdag: Jobba med nya företaget halva dagen, äta lunch med Cilla och sen gästa en podcast!
Fredag: Träna, jobba och äta fredagslunch med Marith.

Ingen tråkig utsikt från balkongen idag!

  1. “tråkiga saker man måste göra när man har eget bolag” Det kan ju vara ett eget inlägg? 🙂 Kanske blir man inspirerad av att starta eget, eller tänker man nejfy hehe. Kram!

Välkommen att kommentera! Kommentarer godkänns vardagar kl.08-18 av en moderator innan publicering.

Tänk gärna efter en extra gång på hur det kan uppfattas när du framför kritik. Här inne visar vi respekt. Vi önskar gärna att kritik framförs med ditt riktiga namn och mejladress.

Lämna ett svar

E-postadressen publiceras inte. Obligatoriska fält är märkta *

ENTREPRENÖR, INFLUENCER & FÖRFATTARE

Jag har sedan 2004 drivit min blogg som varje vecka når ut till tusentals unga kvinnor, främst i åldrarna 20-35 år. Jag skriver om känslor, vardag, mode/skönhet, inredning, mat/dryck och yoga. Här hittar du djupa, transparenta texter blandat med inspirerande bilder och härliga tips.

WEEKLY PLANS

Hello favoriter,

Jag sitter på sista stora mötet om boken men min redaktör och min grafiska formgivare, alltså Ann och Louise, är sådana jäkla proffs så jag sitter mest i bakgrunden medan de styr och ställer. Ett tips till alla människor: omge dig med proffs i ditt arbetsliv. Då kommer ni kunna skapa riktigt bra saker ihop och du känner dig trygg med ditt team och litar på dina medarbetare. Jag blir ständigt förvånad över hur grymma människor jag jobbar kring. Här sitter jag och skriver ett inlägg på bloggis eftersom dom är sådana proffs så att jag knappt behövs på mötet haha. Det vi går igenom nu är i alla fall alla små notiser kring boken: en rubrik som ska ändras, en bakgrundsfärg som ska förstärkas, ett ord som hamnat fel, en radbrytning som ska bort. Sista små justeringarna innan den går en sista vända till korrekturläsaren. När han har gjort den sista korrekturen går boken tillbaka till Ann som lägger ett sista helikopteröga på hela boken och sen, på onsdag, så händer det: boken skickas 100% klar till tryckeriet.

Åh!

Annars är det här min första hela arbetsvecka sen juni 2019. Förstår ni hur sjukt det är? Så jag är glad och pirrig den här veckan. Det känns skönt att sitta på kontoret och inte behöva vara stressad över att allt måste bli klart för att jag inte vet när jag kommer tillbaka igen. Nu vet jag – jag är här imorgon igen. Om jag inte hinner något, kan jag göra klart det imorgon. Inte efter 20.00 när Dante somnat och jag ätit middag, plockat undan och lägger mig i soffan. Det känns så härligt och mycket stressbefriande!

Med det sagt, nu tittar vi på veckan!

Måndag: Stora bok-mötet hela dagen och sen hitta på något mysigt med lilleman
Tisdag: Träna på morgonen och sedan till kontoret.
Onsdag: Spela in ett poddavsnitt med en samarbetspartner och bara mysa på kontoret. Boken skickas till tryck!! HURRA!
Torsdag: Kick-off med Grounded Factory! Ni vet väl att jag är delägare i Grounded Factory? Världens finaste yogaföretag. Vi ska planera hösten, nya designs och olika aktiveringar.
Fredag: Frisörbesök och sedan har jag ett litet fredags-event hos mig för en handfull personer tillsammans med Lavazza. Så  mysigt!

3:e november släpps boken i butik, men ni kan förhansbeställa ett signerat exemplar här!

  1. Omslaget är så fint! Kan ni inte designa ansiktet på omslaget efter ditt utseende? Tänk vad coolt att ha ett illustrations-du! 😊😍 All lycka med projektet!

Välkommen att kommentera! Kommentarer godkänns vardagar kl.08-18 av en moderator innan publicering.

Tänk gärna efter en extra gång på hur det kan uppfattas när du framför kritik. Här inne visar vi respekt. Vi önskar gärna att kritik framförs med ditt riktiga namn och mejladress.

Lämna ett svar

E-postadressen publiceras inte. Obligatoriska fält är märkta *

Om att driva eget, anställa och bilda familj

Hejsan!

Jag har två frågor som kanske passar till Frågor med Forni kopplat till att driva eget. Jag och min företagspartner har drivit eget i tre år nu och efter mycket slit med både motgångar och framgångar känner vi att bolaget ändå börjar bli rätt stabilt med nöjda och lojala kunder – SÅ stolta och glada är vi såklart men nu står vi inför två utmaningar där jag gärna vill höra dina tankar/erfarenheter:

1. Vi börjar ha väldigt mycket att göra att vi knappt hinner med och går i tankar om att anställa men det är ju SÅ läskigt!! Alltifrån att hitta rätt kandidat, vem ska denne ens vara, introduktion, kommer denne att trivas osv – tankarna snurrar igång med tusen sådana frågor. Hur gjorde och tänkte du när du anställde för första gången och vad skulle du ge oss för tips?

2. Vi båda är mellan 26-30 år och jag misstänker att vi snart börjar gå i tankarna om att bilda familj men vad skulle du råda oss att tänka på innan? Jag har noll koll på hur det fungerar med föräldrapenning, föräldraförsäkring, föräldraledighet osv… Hur förbereder vi oss och bolaget på bästa sätt?

Stort tack på förhand och för en grym blogg!

Hej bästa du,

Dina frågor är ju väldigt spännande att tänka på och kräver sina svar så de får helt enkelt bli ett eget inlägg! Så roligt att det går bra för er business och att ni känner att allt börjar bli stabilt. Att driva start up och bygga bolag är läskigt och kräver många månader, ofta år, utan att plocka ut en krona i lön till en själv. Jag har startat upp och varit delaktig i flera företag som jag inte har kunnat ta ut lön från på väldigt länge alternativt att de aldrig blivit så lönsamma att jag har kunnat få någon lön alls. Med det sagt förstår jag hur mycket jobb som ligger bakom det företag som står stabilt idag och vill bara säga GALET BRA JOBBAT. De som säger att starta eget är lätt har aldrig testat själva haha!

Nu kommer mina svar:

Anställning

Jag tycker det är svårt att anställa personal för jag är en ganska dålig människokännare vid första anblick tyvärr. Jag behöver känna på människor för att förstå mig på dem och därefter besluta om de är människor som passar mig. Och när man anställer träffar man ju någon kanske 2-3 gånger innan ett beslut fattas. Därför har jag behövt ta hjälp av personer i min omgivning som är bättre än mig på att anställa för att göra det rätt. När jag anställde första gångerna gick jag i stort sett bara på magkänsla så ibland blev det bra och ibland blev det mindre bra. Jag rekryterade till exempel Margaux till mitt gamla jobb och det var helt klart en av mina bättre rekryteringar. När jag blev egen ändrades förutsättningarna för att anställa personal för då var det ur mitt egna bolags ficka, vilket gjorde att jag blev rädd och hade svårt att hitta rätt. Men med hjälp av en vän som jobbar med rekrytering på hög nivå kunde jag urskilja vad det var jag behövde och hitta rätt personer. Man kan såklart aldrig veta till 100% om det kommer fungera, men man kan bygga rätt förutsättningar.

Det jag tycker att ni ska ha i åtanke när ni anställer är:

– Vad behöver personen göra för konkreta arbetsuppgifter och vilken typ av personlighet krävs för det? Jag brukar tänka vilken färg-personlighet, så om jag söker en projektledare är det en blå person jag letar efter.

– I kombination till arbetsuppgifterna och personligheten som krävs, fundera på vilken person ni vill komplettera teamet med. När man är få personer och jobbar tätt är det ofta viktigare med personkemi än att en person är bäst på sitt jobb – man kan alltid bli bättre och utvecklas med tiden. Så om ni letar efter en blå person, kanske ni även känner att ni vill ha en väldigt social person som kan ta sig an många av de kunder ni träffar dagligen? Och då kanske blå i kombination med gul personlighet kommer bra in. Eller så skulle ni vilja ha en projektledare som också kan ta sig an framtida personalansvar vilket betyder att en blå/röd kanske vore något. Helt enkelt: utgå från arbetstiteln och vilken person som behövs för den SAMT vilken person ni vill komplettera teamet med.

– Var tydlig med förväntningar från båda håll när ni anställer. Små bolag jobbar ofta väldigt olika från större bolag och det kan vara bra att informera om det redan på intervju. Hos mig kan ingen ha prestige för ena dagen kanske du måste sparka boll med Dante för att han är med på en stor plåtning där jag ska vara framför kameran. Eller så slänger du kartonger i grovsoporna när vi tagit emot massa bud på kontoret. Och dagen efter kan du sitta och förhandla om en kampanj på flera hundra tusen kronor eller komma på titeln på nästa bok! På mitt företag hjälps alla åt med allt som behövs och jag ser oss som en familj. Så om det är en person som kommer från ett företag med 100 anställda där denne enbart gör de uppgifter som tilldelas, kan det vara bra att hen känner till att jobbet kan se annorlunda ut hos er.

– Träffas många gånger och be om arbetsprover. Det är inget fel med att ses på ett par luncher efter första intervjun för att känna på varandra. Ni båda vill ju att det ska bli rätt!

– Sist men inte minst: gå på din egen intuition när det kommer till det avgörande beslutet. Den har tagit er hit idag och kommer guida er på rätt väg. Känn in vad du tror är rätt beslut och våga gå på det. Så länge man reflekterar och blickar inåt i stora beslut brukar det bli bra.

Graviditet

Om ni har en redovisningskonsult som hjälper er med ekonomin i bolaget tycker jag att ni ska prata med hen om föräldrapenning så kan hen gå igenom de olika alternativen med er. Det gjorde jag och tillsammans la vi upp en plan vilket fungerade superbra. Det är komplext med föräldrapenning och ingenting jag kan lära ut om då jag knappt förstår det utan Emmas hjälp (Emma sköter ekonomin hos mig :-).Jag tror inte att man ska försöka förbereda ett bolag på graviditeter innan någon faktiskt är gravid, då kan det bli knepigt om graviditeten inte sker när man hoppats eller när man planerar… det går liksom inte att planera en graviditet utifrån när det passar bäst jobbmässigt (har jag lärt mig, haha). Kör på enligt era mål och den dagen någon av er är gravida kan ni börja fundera på att sätta upp en plan.

Mitt förslag är att utgå ifrån att den som föder barn inte kommer kunna vara tillgänglig alls de första 6 månaderna och därefter göra upp en ny plan för 6 månader till 1 år när bebisen väl är född och ni kan känna på hur allt har gått hittills. Eftersom alla bebisar och mammor är olika går det inte att göra upp en exakt plan. Vissa mammor har bebisar som sover hela tiden första halvåret och då kan man jobba massor, men jag tycker inte att man ska räkna med det utan det får i sådana fall bli en bonus för er. Så: gör upp en plan för att den gravida inte är tillgänglig första sex månaderna och när barnet är några månader gammal kan ni sätta er och göra upp en plan för hur ni ska göra från sex månader tills dess att barnet börjar förskolan. Ta in hjälp för att inte tappa fart på bolaget (om ni inte är okej med det såklart) och hjälps åt med allt. Om det finns saker som den nyblivna mamman är bäst på i bolaget så kanske hon kan rycka in och göra det om de andra hjälper till med något annat? Jag kunde ju jobba första sex månaderna för att jag fick hjälp med Dante och lyckades hitta lösningar – men jag hade ärligt talat inte rekommenderat någon att jobba första sex månaderna med bebis i kombination med sömnlösa nätter.

Var finurliga när det krävs! Kom ihåg att allt går att lösa och SÄG NEJ om det blir för mycket. När det inte känns kul – då är det inte värt det.


Jag och Dante på möte när han var två månader. Man ser i min blick att jag är lycklig – men också helt slut.

  1. Tack snälla du för ett snabb och mycket bra svar!! Så skönt att kunna bolla med andra som också driver eget. Varken våra föräldrar eller kompisar driver eget vilket gör det så svårt att veta vart man ska vända sig med dessa funderingar men nu känns det mycket bättre! TACK <3

  2. Hmm det här med färgerna tåls att diskuteras 😀

    Blä: älskar siffor, är analytisk och anal.
    Gul: Glad, positiv och kreativ
    Röd: säljare, framåt, orädd och vill gärna bestämma
    Grön: diplomatisk, vill alla väl och snäll.

    En röd är därmed inte alltid bra med personalansvar. Dom vill och passar bra som chef men ge över personalansvaret till en grön eller gul person kanske? För de anställdas skull 😁

    En blå person är nog inte heller en klockren projektledare. Jag skulle snarare anställa en blå person som min revisor eller utvecklare om man ska hårddra det.

    Ps, så kul med färg- personligheter!!!

Välkommen att kommentera! Kommentarer godkänns vardagar kl.08-18 av en moderator innan publicering.

Tänk gärna efter en extra gång på hur det kan uppfattas när du framför kritik. Här inne visar vi respekt. Vi önskar gärna att kritik framförs med ditt riktiga namn och mejladress.

Lämna ett svar

E-postadressen publiceras inte. Obligatoriska fält är märkta *

WEEKLY PLANS

Hej gullnosar,

När jag skriver det här är det söndag kväll så förhoppningsvis gäller vår plan och inga magsjukor finns i sikte. För idag börjar Dantis förskolan! Nu har vi haft en extra vecka att peppa på och det känns faktiskt jätteroligt att det är dags. Vi var på Öppna Förskolan några förmiddagar förra veckan och det kändes toppen. Han har inga problem med att ty sig till andra vuxna och var snabbt uppe i pedagogens famn, jag tror inte ens han märkte när jag gick och kissade.

Med det sagt hoppas vi att vi får köra igång den här veckan! Såhär ser min vecka ut:

Måndag: Inskolning
Tisdag: Jobbar (Jag och D har varannan dag med inskolningen). Vi har planeringsdag för Q4 med FORNI-teamet och det blir sista planeringsmötet innan Lollo går på sin mammaledighet, åh vad jag kommer sakna henne. På kvällen ska vi till Lilla Ego med Marith och Jakob, vi fick det i present av dom – hur härligt!
Onsdag: Inskolning och sen har jag en plåtning på eftermiddagen.
Torsdag: Presslunch hos By Malina och möte med Flattered om kommande säsonger (min modell hos dem ingår numera i deras standardsortiment då den blivit en riktig klassiker, SÅ ROLIGT). På eftermiddagen kommer min kusin som är elektriker hem till oss för att få upp vår nya badrumslampa YEY!
Fredag: Planeringsdag på förskolan = heldag med minimannen.

Förutom detta har jag även något riktigt härligt planerat, på onsdag kommer ni nämligen att få se omslaget på min bok OCH beställa signerade förhandsexemplar!!! HUR ROLIGT ÄR INTE DET DÅ!!! JAG VILL GRÅTA!!!

  1. Hej Forni! Kan inte du göra ett inlägg med tips på fina höstjackor, både lite svalare för nu och lite varmare som passar bra senare under hösten? Älskar din klädstil, så det hade varit jättefint!
    Ha en fin vecka <3

  2. Till frågor med Forni 🙂
    Hej Michaela! TACK för en så härligt inspirerande blogg och för alla dina böcker, så pepp på din nästa bok! Du har ju skrivit mycket om svartsjuka och jag har för första gången i en relation börjat känna så mycket svartsjuka, på saker han gjort innan mig? Jag blir som besatt av att veta vilka tjejer han har dejtat osv. Jag har aldrig varit så kär och inte heller så säker på att det här är MIN person. Älskar den känslan, men rädslan över att bli lämnad som jag tidigare blivit tar liksom över och gör mig istället svartsjuk och “stalkig” och besatt. Han sa uttryckligen ett halvår in i vår relation att “jag vill ha barn med dig i framtiden” det är det finaste man kan säga och så fort euforin i kroppen lagt sig så slår den till.. Känslan av att det inte kan vara så bra på riktigt?
    Har du några bra tips på vad jag kan göra för att få bukt på det här?

    KRAM <3

Välkommen att kommentera! Kommentarer godkänns vardagar kl.08-18 av en moderator innan publicering.

Tänk gärna efter en extra gång på hur det kan uppfattas när du framför kritik. Här inne visar vi respekt. Vi önskar gärna att kritik framförs med ditt riktiga namn och mejladress.

Lämna ett svar

E-postadressen publiceras inte. Obligatoriska fält är märkta *

WEEKLY PLANS

HEJ favoriter,

Jag lägger en fin helg bakom mig och ser med nervositet fram emot veckan som kommer. Som ni vet är det här veckan då Dante börjar förskola! Herregud, jag är mer nervös än vad jag trodde att jag skulle vara. Men också exalterad och nyfiken. Jag lovar att ni ska få följa med på hur det går för jag vet att det finns andra mammor där ute som är nyfikna på hur det kommer gå (trots att det uppenbarligen verkar vara enormt individuellt från barn till barn!).

Med det sagt så börjar vi också med något annat här inne, vilket är traditionella veckoplaneringar. Det är första gången jag skriver en sån här veckolista sen juni 2019 :-).

Måndag: Heldag med Dante, jag tänkte att vi ska gå till Skansen eller Öppna Förskolan med några kompisar.
Tisdag: Första dagen med inskolning på förskolan och den gör jag tillsammans med Dante.
Onsdag: D tar inskolningen (vi kör varannan dag) och jag jobbar. Jag har en presslunch på Soft Goat, ett möte om boken och ett möte med en ny samarbetspartner. Sedan ska jag skriva klart sista kapitlet i boken som har ramlat mellan stolarna!
Torsdag: Inskolning!
Fredag: Jobbdag på kontoret, jag ska bara jobba undan min to do-list så mycket som jag hinner. Nästa vecka hoppas jag på att kunna strukturera upp höstens jobb och sätta strategier, det blir roligt men jag behöver släcka lite bränder först.

Nu kör vi! HEJ HÖSTEN!

Illustration

  1. Vi har barn i samma ålder på förskolan och det går toppen. Kör man på kortare dagar funkar det hur bra som helst, sen njuter man av varje sekund när man hämtat barnet. Jag har däremot fått ta många bitska kommentarer om varför jag kan prioritera mig och sätta mitt barn på dagis vid ett års ålder. Får vår tjej funkade det och hon trivs att vara i närheten av andra barn. Förbered er mentalt på en del vabb i höst.

  2. Hei Michaela.
    Veldig hyggelig at du brukte en av mine bilder som illustrasjon på bloggen din i dag! Tusen takk😄
    Jeg fikk melding av en venninne som hadde lest den i dag morges🤩
    Lykke til med førskolen, jobb og brannslukning. Hvis det blir for hektisk….have a nice cup of tea!!😉

  3. Superbra att båda är med på inskolningen. Så viktigt att veta hur allt ser ut på förskolan och hur rutinerna ser ut. Det är sånt som ger en trygghet sen när man är ifrån sitt barn.

    Det är naturligt att känna att man inte vill lämna sitt barn till andra men det kommer att släppa så fort ni är där och ser hur bra han har det. Han kommer att utvecklas så mycket av att vara där och skaffa sig egna vänner – det är det mysigaste som finns by the way. Komma till förskolan och se sitt barn leka och springa med sin första bästa vän ❤

    Jag minns även hur man får sitt liv tillbaka när barnet börjar på förskolan. Man går till jobbet, kan luncha med sin partner och kollegor, precis som vanligt igen. Det enda som förändras är att man är tre när man kommer hem. Å det är så mysigt. Å när det känns jobbigt får du påminna dig själv om att förskolan inte är något fängelse. Vill man kan man hämta sitt barn när man vill å hitta på saker. Eller gå dit och vara där. Kan ha ändrats i och med corona men i vår förskola kan man gå dit och vara där en hel dag med sitt barn när man vill 🙂 Man kan ringa och sms med personalen för att höra hur det går. Vår förskola mms-ar ofta bilder och det är så mysigt att se att man skapat en sån trygg liten människa 🙂 Å framförallt får man inte glömma att en förälders roll är att älska sitt barn över allt annat men framför allt att göra dem till fina och självständiga individer som klarar sig själva i livet. Förskolan är första steget i denna process.

    Kram och njut av att Dante är så stor nu att han kan ta detta stora steg 🙂 Bra jobbat av er ❤

    1. Åh vilken fin, genuint och varm kommentar. Tack för att du tog dig tiden att skicka detta till en nervös mamma. Det är kärlek och systerskap, du är fantastisk. Jag önskar att jag fick träffa dig så att jag fick ge dig en stor kram <3

Välkommen att kommentera! Kommentarer godkänns vardagar kl.08-18 av en moderator innan publicering.

Tänk gärna efter en extra gång på hur det kan uppfattas när du framför kritik. Här inne visar vi respekt. Vi önskar gärna att kritik framförs med ditt riktiga namn och mejladress.

Lämna ett svar

E-postadressen publiceras inte. Obligatoriska fält är märkta *

sub archi